DIRECTOR: CNEL. DOUGLAS HERNÁNDEZ


 

OBJETIVO    ————————–

Ejercer la administración del talento humano en todo lo relacionado con el diseño, implantación, ejecución y control en lo inherente a, reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, desarrollo, capacitación, adiestramiento, promoción, remuneración, prestación de antigüedad, jubilación, pensión, registro y control, bienestar y seguridad social, situaciones disciplinarias y cualquier otra acción administrativa, desde el ingreso hasta el egreso del personal.

 

FUNCIONES  ————————

  • Aplicar las normas y procedimientos que en materia de administración de personal señalen la Ley del Estatuto de la Función Pública y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras y demás disposiciones legales aplicables vigentes.

  • Elaborar el plan de personal que contenga los objetivos, estrategias, políticas y proyectos en materia de administración del personal militar y civil que cumple funciones en la Contraloría General de la F.A.N.B y elevarlos a las consultas técnicas y jurídicas.